Лъчезар Африканов
Коучинг на педагогически екипи: нов път в управлението
„Коучинг на педагогически екипи“ е книга за образователно лидерство, насочена към директори, заместник-директори, лидери на екипи и учители. Тя показва как коучинг подходът може да се използва в реалната работа с педагогически екипи, за изграждане на доверие, по-силно сътрудничество и по-устойчиво развитие в училище.
Днес училищният лидер трябва едновременно да бъде администратор, педагогически лидер, мениджър на промяната и човек, който поддържа работещ екип. Именно в тази сложна реалност книгата на д-р Лъчезар Африканов предлага ясен и приложим отговор: как коучинг подходът може да се превърне в реален инструмент за работа с педагогически екипи, а не само в добра идея.
Книгата показва как да се премине от управление чрез контрол към лидерство чрез доверие, слушане, силни въпроси и развитие на потенциала.
Това не е просто книга за коучинг. Това е научно аргументиран и практически приложим труд, който разглежда коучинга като управленски подход в ключови функции на училищния лидер, като поставяне на цели, делегиране, управление на промяна, решаване на конфликти, изграждане на капацитет и устойчиво професионално учене.
Разгледайте откъс от книгата, за да добиете представа за стила, основните идеи и практическата насоченост. Така ще може най-добре да прецените дали е подходяща за Вашите цели.
Лъчезар Африканов
Автор
Д-р Лъчезар Африканов е университетски преподавател, който обучава бъдещи и настоящи учители и училищни лидери в дисциплини, свързани с образователно лидерство, иновации в училищната среда, екипна ефективност, коучинг и менторство. Активен участник е в национални и международни образователни проекти, като посвещава усилията си на разработване и прилагане на устойчиви, човешки ориентирани модели за работа с педагогически екипи. Неговата цел е да подкрепя училищните лидери в изграждането на култура на доверие, учене и професионален растеж в своите общности.
Описание
Какво ще откриете вътре?
Ще откриете цялостна рамка за коучинг подхода в образованието, анализ на педагогическите екипи в български контекст, резултати от проучване сред директори и учители, модел на обучителен курс за образователни лидери, практически примери и идеи за приложение в училищната организация. Книгата съчетава теория, изследване и практика, което я прави едновременно сериозна и полезна за реалната работа.
За кого е книгата?
Книгата е подходяща за директори и заместник-директори, лидери на методически и проектни екипи, ментори, университетски преподаватели, учители и всички професионалисти в образованието, които искат да развиват хора и екипи по по-човешки, но и по-устойчив начин. Тя е особено ценна за тези, които търсят не абстрактна теория, а управляеми и приложими механизми за развитие на педагогическите екипи.
***
Това е първата книга в България, която систематично изследва коучинг подхода в работата на педагогическите екипи и неговия потенциал да промени училищната култура. Тя показва как коучинг принципите могат да бъдат адаптирани към реалността на училищната организация и какви резултати носят за по-ефективно и устойчиво взаимодействие. Книгата е ценен ресурс за професионалисти и читатели, които търсят нови начини да развиват потенциала на хората в образованието.
Отзиви за книгата
Книгата предлага цялостна рамка за коучинг подхода като управленска практика за развитие на педагогическите екипи, свързана с ежедневните решения на директора, с изграждането на капацитет и с управлението на промяната.
Авторът представя коучинга не като популярна техника, а като управленски подход за развитие на педагогически екипи, който може да се интегрира в ключови управленски функции.
Книгата е безценен ресурс за всеки училищен лидер, който иска да поеме по пътя на осъзнатото лидерство, разгръщане на потенциала на всеки човек и изграждането на училищна култура на сътрудничество и споделена мисия.
Често задавани въпроси
Каква е основната тема на книгата?
Книгата разглежда как коучинг подходът може да се използва в работата с педагогически екипи, така че лидерството да се основава повече на доверие, слушане, силни въпроси и развитие на хората.
Какво ще открия в книгата?
В книгата ще откриете теми и насоки, свързани с поставяне на цели, делегиране, управление на промяна, разрешаване на конфликти, развитие на капацитета на учителите и изграждане на по-силна училищна култура.
Подходяща ли е книгата за хора без предишен опит в коучинга?
Да. Книгата е написана така, че да бъде полезна и за читатели, които тепърва навлизат в темата, и за хора, които вече имат интерес към коучинг подхода и искат да го приложат в образователен контекст.
Подходяща ли е книгата за обучение на учители, ментори и лидери?
Да. Книгата може да бъде полезен ресурс както за самостоятелно четене, така и в обучения, университетски курсове, програми за квалификация, менторство и развитие на образователни лидери.
Подходяща ли е книгата за хора, които се интересуват от образователно лидерство като цяло, а не само от коучинг?
Да. Макар коучингът да е водещата тема, книгата е полезна и за по-широк кръг читатели, които търсят по-човешки, рефлексивни и устойчиви подходи към лидерството в образованието.
Може ли да се поръчат повече бройки?
Да. За поръчка на повече бройки може да се използват посочените на страницата контакти за директна връзка.
Заявете своя екземпляр чрез поръчка с наложен платеж като използвате онлайн формата.
При желание да поръчате повече бройки, моля свържете се с нас на някой от посочените имейл адреси:
Книгата е налична и на място в Център за книгата на Нов български университет (НБУ) в гр. София, ул. „Монтевидео“ 21.